新型肺炎疫情下,香港劳动市场受打击。 2019年12月至2020年2月经季节性调整的失业率与上季(3.4%)相比升至3.7%。劳动市场预计短期内将受更大压力。

当中小企尽力挽留人才,节省成本之际,人事主管应如何制订紧缩政策,以免误坠法网?员工又应怎样保障自身雇佣权益,免受剥削?

  • 减薪如何执行才合法?
  • 雇主在什么情况下能解雇员工?
  • 雇员被裁员,可索取哪些补偿?雇员什么情况下能获得遣散费
  • 公司可要求员工放无薪假年假吗?

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网上直播午餐讲座:疫市下的香港雇佣安排须知

日期:2020年4月15日 (星期三)
时间:下午12时30分至1时30分 (GMT +8)
讲者:高级法律助理Yuly Yung

关于讲者

Yuly专门从事雇佣法律、公司秘书及知识产权事务,客户包括政府部门、餐饮连锁店、数码传销公司、保健产品供应商、国际旅游资讯平台及中国内地著名烟草品牌。 Yuly本科主修工商管理,现正修读英国曼彻斯特都会大学的英国及香港法律文凭课程。阅读Yuly的个人档案

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CategoryCOVID-19, 雇佣, 香港

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